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第21章 怒气瞬间化作笑意（第2页）

他清楚这个道理，因此谈起借钱来毫不心虚。

小数目是别人帮忙借给你的，巨额借贷则是展示自身价值。

如果行长不是这么容易被吓到，苏辰或许真的敢借更多。

但在如今这个年代，即使苏辰有意贷款一个亿，也没有哪家银行能轻易答应。

这只是他的一种幻想而已。

但拥有一亿现金的话，苏辰完全可以不必担心产能跟不上市场需求，能够扩大工厂规模，制造并出售煤气罐以及涡轮喷气式动机至国际市场，那时他将收获极大的财富。

不过，眼前这三千万也是非常好的条件了，成功总需要时间与步骤来累积。

在签订借款合同时刻后不久，三千万资金便到达账户。

这家银行并无其他资金调度的需求，因而转账度也异常迅，款项一到账苏辰就赶往轧钢厂。

“张助理，麻烦你去把这些曾经被裁减过的高级技术工人再请回来。”

“厂长，让那些高龄员工重回岗位合适吗？”

张爱民眼睛瞪得老大。

记忆中大部分工人年龄都不小了，让他们回厂工作岂不是一个养老中心么？

“不用你操心，你只负责请他们回来就行了。”

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“好，厂长。”

“同时把全国其它工厂被辞退的专业骨干人员邀请过来。”

现在钱的问题已解决，根据计划，扩展轧钢厂迫在眉睫；以当前规模显然不符合其长远目标。

正好赶上国有企业重组过程中大规模裁员的现象频现，苏辰借此机会把所有未充分利用的技能型员工全纳入麾下！

“厂长，但是厂里面可没有那么多工作岗位提供呀。”

对于苏辰的想法再次感到不解。

然而他知道，“这些都是十分宝贵的人才，不应该让他们流落街头成为社会负担！”

在当前经济转型期间，国企的改革迫使大量依赖于所谓"铁饭碗"的工作人们寻找新的出路。

现在这个时代，不少工人因行业萧条失去了工作岗位，原先在轧钢厂和炼钢厂具备专业技术的工人，现在只能转行做小买卖，甚至去为别人刷盘子扫地以维持生计。

这样的下岗潮不仅来势汹汹，也让许多优秀人才流失。

苏辰手上握有一笔巨资，自然要合理利用。

对于张爱民担心的岗位不足问题，苏辰早已胸有成竹。

“厂长，我们现在厂里的经济情况虽然足以支付其他员工的工资，但如果再大规模招人，这点钱显然是不够的。”

张爱民忧心忡忡地说道。

苏辰的想法确实触动了张爱民，但作为厂长助理，他不得不关心轧钢厂的长远展。

“不用担心，这些专业人才的价值是无法用金钱衡量的，我自有应对之策。

厂里现在有三千万元的流动资金，招募新人或是扩建厂房都不在话下。”

苏辰的这句话震惊了张爱民，他不敢相信自己听到的一切。

“厂长，你没有开玩笑吧？三千万？这可真是太惊人了！”

“去做就是了，我们厂不差钱，将来也不会缺钱。”

苏辰挥挥手，示意无须多虑。

当前轧钢厂最紧迫的任务不是节省开销，而是拓宽财源。

已经贷款这么多，不如放手一搏争取更大的回报。

苏辰还有自己的独门优势，只要系统能持续供给，他就不会担心工厂会面临困境。