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第3章(第1页)

这不是付雯第一次在我面前标榜销售部的重要性了。

销售部的重要性,我自然清楚。

因此,奖金方面,我从没有亏待她们,有时候还会转私人红包给销售部员工。

但付雯觉得远远不够。

我不要求员工打卡,只要能在规定时间内完成工作就行,迟到早退从不扣工资。

付雯说这应该是销售部的专属特殊待遇,提过好几次,要求除了销售部,其他部门必须打卡。

被我给否了。

她明里暗里都说过我不重视销售部,让她们这些公司的骨干员工心寒。

我按捺住脾气,跟她好好解释:「付雯,销售部很重要,但公司是一个整体,其他部门也很重要。」

「公司文化是以人为本,很多福利都是入职时候就清楚告知员工的,现在取消,出尔反尔,不讲信用,这不合适。」

付雯满不在乎地开口:「大不了就将那些员工都开除呗,你重新招一批,用新的制度不就好了?」

「反正我们销售部的底薪跟提成都必须涨!」

「羊毛出在羊身上,你这些福利,说实在话,本质就是拿我们的工资去补贴那些人!」

我被气笑了:「付雯,你扪心自问,公司给你们的真的少吗?同样的业绩产品,你们在这可以拿到两万,别家最多一万五!还不包括各种福利补贴。」

付雯嚷嚷道:「可谁没个请假的时候啊?要是突然请假,跑不了业务,一整个月休息,那只能拿八千块底薪,福利补贴加上去,也才一万!」

她表情不忿:「赵总,我可是创业初期就跟你打拼的老员工了,要没有我,你公司早就倒闭了,你都忘记了吗?」

我叹口气:「付雯,我一直记得你是老员工,所以对你向来特殊照顾,你上个月实际上班才三天,工资全勤通话各种补贴照发。」

「但这个涨薪制度,跟取消福利,我是不会同意的,你出去吧。」

付雯恨恨地瞪了我一眼,跺了下脚,跑出去了。

我以为事情到此结束了。

没想到,付雯为了让我知道销售部的重要性,竟直接给我使绊子!

小说《手撕极品员工》第3章试读结束。

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