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第30章 狮群法则（第2页）

原本他是想让这些人去恨祁蘅的，现在他们也确实以为，是祁蘅在打压他们。

但是如果在会议上撕到明面处，就是直接要打他的脸了。

而且这些人手里被拿走的项目，上周被送到了他们这里。

当时还以为是拉拢过来的人终于有用的，却没想到，是祁蘅在给他做局。

祁言会议桌下的手紧握成拳，他必须做点什么。

不然一会儿祁蘅开口，这些人矛头就会指向他了。

一旦祁蘅把事情做绝，装作对人事调令的流程没走完一事不知情。

以今天总部例会上闹事为由，把这些人辞退了，那么这些人就会缠上他。

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真要是闹到打官司，那他就丢脸丢到人尽皆知了。

祁言立刻笑了笑，摆出一副温和安抚的态度，

“大家也先别急，总部的人事调令，流程走完前。各位过去的项目分红，我会一直在按比例，私下里补贴大家。”

几人看向他的眼神，多了几分感激，祁言心里稍定，继续开口。

“所以大家在耐心的等一等，人事的调令我看过了，因为存在一些疑问，所以一直在和祁总沟通，直到上周，我们才拿到之前大家手里项目的授权。”

“你们也别怪祁总，他也是按照集团规矩办事，肯定是要调查清楚，才能安排的。”

祁言松了口气，这番话抢在祁蘅开口前说完，应该能稳下来。

表示自己之前没有拿到他们项目，所以不好安排他们的去处。

总部调令是明升暗降，所以他才没有签字走完流程，是在为他们争取更多利益。

祁蘅看着祁言那副自我安慰，努力维持镇定的样子，嘴角勾起一抹嘲弄的笑意，这才转头去看闹事的人。

“张盛鸣，把他们的人事调令打出来，给他们一人一份。”

张盛鸣将文件分给众人，祁蘅看向祁言，宛如在看一个跳梁小丑，他轻笑着沉声开口。

“集团从来没有连带责任的说法，也不会卸磨杀驴。每个人的岗位变动，都是根据你们进公司以来，做出的实际业绩分的。我不关心你们的领导是谁，集团也不用你们揣摩上面人的心思，只需要你们做好自己的工作，看好自己眼前的路。”

“可是流程为什么一直没走完！”

几人分别交换了一下自己的人事调令，互相查看，现确实没有任何问题。

祁蘅说话的时候，一直是看向祁言的，他笑了笑回道：“不知道各位有没有看过动物世界，有一期讲到狮群，说是母狮一旦生下只幼崽，那么为了保证存活率，就会自动放弃体质更弱的那只，把它从窝里扔出。而狮王，只关注狮群的动向，并不在乎哪一只幼狮存活下来。”

众人眼神交流，先明白过来的人，已经盯上了祁言。

祁蘅慢条斯理道：“母狮都懂的择优而选，各位难道不懂这个道理吗？如果不明白，不如看看这份调令里面，你们侵占的，又是谁窝里的奶水？”

五个人顿时反应过来，祁言这是不想让他们去自己的窝里，抢了他的人的饭碗，但又因为祁柏项目与他有利益牵扯。

两边下面的人，本来就有很深的交集，从名义上他不得不接手。

所以最后选择了按住他们的调令，想让祁蘅背锅，这件事只要不撕出来，他们最后就会被祁言当枪使，恨上祁蘅。

之后不论是辞退或者继续留在集团，都会成为攻击祁蘅最好的一把刀。

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