如果说有美中不足的地方,那就是晚上下班的时候,走的比较及时。
但那可是为了陪杨夏老婆聊天啊!
“老大,人事部找我做什么?不会是要开了我吧?”
反正苏阳搞不懂这到底是怎么回事,于是就问了一句。
“这个事情。。。。。。其实我也不知道,人事部总监也没有说什么事,反正就说有事情要和你聊。
没事苏阳,别担心。
他们要真敢开了你,我第一个不答应!
再说了,如果他们真要开人,肯定会先和我沟通的。”
部门老大摇了摇头,伸手拍了拍苏阳的肩膀。
看样子,他对这个新来的下属,还是比较满意的。
虽说只来了一周,但安排的事情,倒是都完成的很不错。
“行,好的老大,我知道了。”
既然老大这么说,苏阳心里也有了一些底。
按理说,真要开人的话,首先得是部门老大给谈才对。
再说了,就算是人事部开人,也没有必要让人事部总监亲自找他谈吧?
苏阳越想便越觉得有点奇怪。
所料不错的话,应该不是谈辞退他的事情。
“那好,你记得这事就行,下午两点到那儿找赵总监,别迟到。”
“好的老大,我记得了。”
是福不是祸是祸躲不过!
管他呢!听天由命吧!
听老大安排完之后,苏阳很快便回到了自已的工位。
。。。。。。
“苏阳,老大喊你做什么?”
刚坐下,张明便凑了上来。
这次老大还单独把苏阳叫到办公室去谈,看来这里面有事啊。
“他让我下午去人事部一趟,说有人要找我谈话。”
“什么?!”
“人事部要找你谈话?!握草!不会吧。。。。。。”
张明闻言,心里不由得一惊。
他第一反应也是感觉有些不妙。
二人刚刚入职一个星期,人事部不会开了他吧?!
如果开他苏阳,那他张明估计也难逃一死啊!
据说公司的大领导重病。。。。。。难道这是逐步开始裁员了?!
握草!
二人的点也太背了吧?!
“嗯,是的,反正老大是这么说的,具体谈啥他也不清楚。老大说应该不会是辞退,我觉得应该也不是。”
“我觉得这事。。。。。。很难说啊。
你想啊,咱们集团的大领导重病,这事。。。。。。有点玄啊。”
张明说着,眉头也紧紧的皱了起来。
“握草!我们这要是真被开了。。。。。。就得要赶紧找工作了,现在找工作可不容易呢,哎。。。。。。
我的房子,我的彩礼。。。。。。更是没戏了!”
“别着急兄弟,我觉得应该不是裁员。
因为老大说,是人事部的赵总监找我亲自聊,所以。。。。。。我觉得不应该是裁员。
我一个刚入职的小兵而已,人事部总监按理说不应该亲自出马的。”
“真的?老大是这么说的?!”
“对啊。”
“哦。。。。。。这么说的话,那应该就不是裁员了。你分析的没错,你不过小兵一个,不值得总监亲自找你谈。”
“可是。。。。。。你这一个小兵,总监找你能谈什么呢?这事有点奇怪啊。”