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少年文学>公司黄了不注销有什么后果 > 第47章 周五也不快乐(第2页)

第47章 周五也不快乐(第2页)

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吴织醒过来,拿手机看一眼现上面写的是赵梭的名字。接了电话,赵梭的声音:“喂”。

吴织说道:“喂。”。

赵梭说道:“有个事儿问你啊。”。

吴织说道:“说。”

赵梭说道:“你上次的会议记录还有么?给我一份啊。”。

吴织说道:“你现在就要么?”。

赵梭说道:“我现在就想要。”。

吴织说道:“我找找再给你。”。

赵梭说道:“好”。

吴织找了o分钟,找到了然后给了赵梭,赵梭了一张笑脸。

吴织继续睡觉,下午四点的时候,吴织终于睡醒了。她这个时候才感觉自己是清醒的。赵梭给她打电话的时候,吴织觉得自己根本不是清醒的。

晚上继续吃外卖,边吃边看电视。这个时候管理群有了声音。大家在里面说话。

只见,吕鑫祥说道:“你们明天穿的职业一些。”。

赵梭说道:“收到。”。

吕鑫祥说道:“明天来的人比较正式,大家穿的正式点能够加分。明天你们要和他们开一个会。”

赵梭a吴织说道:“你穿正常点。”。

吴织说道:“我怎么穿的不正常了,我穿的挺好的。”。

赵梭说道:“你总穿漏洞的,很奇怪。”。

吴织说道:“那是乞丐装。”。

赵梭说道:“是的肯定是乞丐,都漏洞了。”。

吴织说道:“我们俩之间没有任共同语言。”。

不过说道穿衣服,吴织还是很有心的,但是赵梭给她说的不开心了,吴织开始查穿衣服的信息。

吴织喜欢香奈儿。香奈儿(e)是法国奢侈品品牌,由可可·香奈儿(e,原名gabrieebonheure,中文名加布里埃·香奈儿)于o年在法国创立,拥有时尚精品及配饰、香水彩妆及护肤品以及腕表高级珠宝三个大类的产品。o年,香奈儿在康朋街号开设了配饰店,她相继推出帽子、礼服与便装。年,香奈儿开设了两家时装店,品牌“e”宣告正式诞生。年,香奈儿推出了第一个化妆品系列。年,香奈儿推出个成衣系列。

吴织决定明天穿香奈儿。香奈儿,吴织并不多,只有那么几件。能够搭配出来的东西不多。但是,吴织决定还是穿香奈儿。

穿香奈儿总是不回错的,毕竟能够彰显自己的实力。虽然,明天来的客户才是主角,不过自己穿香奈儿才能给客户留下深刻的印象。吴织觉得香奈儿的ogo和山茶花是最好看的。吴织觉得自己穿香奈儿也是十分好看的。

吴织选择的事香奈而的经典套装。在镜子前,吴织照了又照,换了好几次的型,最终才将自己明天的着装方式。

对于吴织来说,穿的好看,是实现自己人生价值的很重要的一个步骤。

知乎上说(一般而言,人们在接触这两种描述时,通常是用来表述服装风格或者颜色调性。然而,风格的冷暖并不仅限于这些,它甚至与一个人的性格和面部特征有着密切的关联。

让人们举个例子,大家对服装的冷暖风格的理解可能更偏向于视觉感受。比如,酷酷的风格人们可能称之为冷风格,而可爱的风格人们或许会称之为暖风格。

但是,当人们谈到人的性格和长相时,这种冷暖的感受可能就需要结合更多的因素来考虑。例如,一个外向的性格可能更适合暖色调,而内向的性格可能更适合冷色调。

长相特征也是一大影响因素,例如,具有梁洛施那样的脸型可能更适合冷风格,而陈意涵那样的脸型可能更适合暖风格。

古语有云:“相由心生”,这其实也在暗示人们,一个人的面部特征往往是他们内在性格的体现,尤其是眼神。从眼神和面部的骨骼、肤色、色等特征中,人们也可以感受到一种冷暖感。那些眼神冷峻、有距离感的人,他们的风格更倾向于冷,而那些眼神热情、性感,更易于接触的人,他们的风格更可能是暖。

为了更清晰地理解风格的冷暖,人们可以将风格量化为六个维度:大、小、动、静、曲、直。这种量化不仅能帮助人们理解为何在风格中会感受到冷暖,同时也可以清楚地看到,风格的左侧往往给人温暖亲和甚至热情的感觉,而右侧的风格则让人感觉冷峻而有距离感。

网址:

李靖是一个相当谨慎的人,他毕业于一个很知名的高校。能考上这个学校的人,大都对数字比较敏感。

要是在古代,李靖觉得自己应该是一个类似于宦官的内臣,作为皇帝旁边的近臣,自己应该忠于的只有皇帝一人。所以,在没有明确圣意之前,任何带有指示性的词语都不要有。只有这样才能显示出自己的忠诚。

在自己进入到吕鑫祥办公的时候,自己是先报以微笑的。这是他自己一贯的为人处世的方式。吕鑫祥看到李靖的笑容,也回报以微笑。想到这里,张景明觉得自己今天的表现没有任何问题。

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说道技术总监这个角色,李靖有自己的想法,在刚毕业那个时候,张景明觉得技术总监是一个相当大的职位,也是自己为之奋斗的目标。总是觉得技术总监能够改变一个公司的命运,是带领公司走向辉煌的一个相当重要的职位。

但是,今天,他李靖已经成为了一个企业的技术总监之后,他觉得不说话,不表意见才是最好的存活方式。

在职场里,不出错,远比有功劳来的踏实。功劳,那是虚无缥缈的玩意,尤其对于他这个职位来说,所有人不会在项目成功之后,对他说一句谢谢。在项目成功之后,那些需要他们部门帮助的人,都变得好像看不见他了一样,他在这些人当中好像是隐形人,没有任何功劳。

但是,一旦项目有问题,自己又会被多次提及,借口无非是,审核慢,耽误项目进程等等。想来父母在给自己选择这个专业的时候,并没有顾及这一点。并且很多项目都会故意在项目中埋雷给自己,比如一些项目,非要等到某些特殊时间让自己部门审批,比如一些节假日之前。李靖很清楚,这些项目的管理者,应该知道项目会出现问题,所以故意拉自己的部门背锅。

想到这里,长叹一口气,李靖拿起手边的白茶晕了一口,将自己的思绪拉回来。这个时候,办公室的门突然响起了敲门声。李靖熟练的转变了自己的表情,以洪亮的声音喊出来“请进”。这个时候门被打开了。李靖面无表情的说了一句“你来了”。

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