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第71章 又见熟人(第1页)

周一,hero广告,白小麦的助理daisy接到乐活网陈凯西助手的电话:

下午,吟颂品牌市场部的负责人,会过来团队交流,如无意外,后续将签订三方的协议。

关于这个品牌联合推广的案子,白小麦已经和团队讨论过了,提报方案也基本完成。

下午的交流,理论上只是走个过场,以hero的丰富案例经验和乐活网陈凯西在这件事的主决策因素,这次合作毫无悬念。

“你让人再仔细检查一下我们的提报方案,下午务必顺利拿下这个案子”

“是,白总,中午前我会给您最新的方案”

白小麦叮嘱daisy去跟进二次检查吟颂的方案,然后便去了茶水间。

行政部小薇说有事和她讲,让她避开旁人。

“小麦,我可是听说,人事部正在通过猎头物色人选,按照人选要求,我怎么觉得,和你的工作性质差不多。。。”

“你听谁说的?”全公司基本上都知道小薇和白总关系不错,私下里如果和白小麦有关的小道消息,小薇也未必听得到。

“我也是听人事部之前离职的同事说的,不知道真假”

这不合理啊,白小麦稍微一想,都觉得公司没道理找个人替代她。

一是自己刚上任,还是董事会认可的,二是业绩势头很好,客户也非常认可她。

现在自己在公司的实际地位,其实是非常高的,更胜江总。

慢着。。。白小麦思绪流转间,有些明白问题出在哪里了:她的影响力太大了,公司有危机感吧?

“管他呢,我做好我的事就行了,难道你还怕我失业不成?别担心”

白小麦语气轻松,她明白小薇的好意,只是,如今对hero这份工作,她倒不似之前那么依赖。

虽然海都的小公寓还没买,但沈铭同样给了她安全感,再说,换工作也不会太难吧。

白小麦的猜测没错,正是江天在布局,她的升职,只是布局的一部分。

像她这样一个员工的存在,让董事会满意之余,其实也让总裁江天感觉到无形的压力。

她太强了,之前以为她有沈氏这个背景,已经非常优越。

很快,江天现,她本身也很强,不但擅于说服客户,而且业务执行更强。

有些原不属于她服务的大客户,由于dy和欧晓青的离职等原因,已经决定放弃续约,又被她挽回续签。

重点目标客户的比稿,她团队的方案总是能一稿胜出,成为名副其实的甲方收割机。

江天也曾私下向白小麦团队里的人了解过,白总究竟是如何说服客户的。

他只听说,白小麦的原则,核心就是让甲方省心省力,比甲方客户更为甲方设身处地着想。

甲方永远是对的,但乙方是甲方的好朋友、好团队、风控专家、业务管家。。。

这导致有不少甲方客户,愿为hero的服务溢价买单,心甘情愿续约,而且,她的报价总是一口价,也是最终价。

江天意识到,客户离不了的,不是hero,而是白小麦带领下的hero团队。

“她太强了,在公司里已经没人可以制约她”

董事会里有人提出对未来的忧虑。

“为何要制约?”个别董事不赞成防人的想法。

“她来公司时,是行业新人,但总有一天,恐怕会自己另起炉灶”

这是大多数董事的担忧,他们希望业务是分别由多个来源,而非同一来源。

hero公司并不想失去白小麦,但需要制衡。

最终商量下来,决定物色一位与白小麦势均力敌的人选,来平衡公司生态。

否则,待到白总的个人影响力,等同于hero的品牌效应,那这个公司恐怕就要姓白了。

白小麦不知道这个讨论的过程,她目前只想把年度目标完成,获得她的业绩奖金。

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