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第72章 李响(第1页)

沈默和韩羿两人在国外过逍遥的二人世界,而国内的羿北资本大楼内,领导层们却难得的加班起来。

现在已经是晚上八点,宽阔的会议室内,以韩北为的羿北资本核心领导层正在开会讨论关于公司登月项目。

韩北:“各位,想必大家已经看到新闻了,最近国外已有私人企业成功射载人宇宙飞船到太空,并实现了宇航员打开舱门,实现太空行走。”

“太空探索已经不再仅仅存在于各国政府的投资探索,它潜在的商业价值已经让全世界企业也垂涎。”

“我们现在介入,虽然不算早了,但也绝对不晚,我们现在当务之急是招揽更多人才加入,我已经取得了沈默教授的联系方式,并已得到他的承诺愿意担任我们团队的顾问。。。。。。”

沈默还想继续说,可王璇却有些着急的打断了他,“韩总,这确定沈默先生会与我们合作吗?都已经过去了两日,我担心夜长梦多,不如我立刻出国,找到沈默教授,与他把合约之事先谈下来吧!”

“不用,沈默教授已经微信给我,他明日中午到达京杭市机场。”

“那就好,那我明日就准时去机场接机!”王璇高兴的道。

“不用了,沈默先生要回一趟京杭大学安排实验室的工作,我已经与他约定好时间了,后天上午十点我们在了上午十点去参观他在就京杭大学的实验室,并商谈科研合作的事。”

王璇没想到韩北已经把商谈时间都约好了。

会议室内,五位核心领导人继续讨论着登月计划的细节。

关于人才团队的建设,羿北资本也不是毫无底子,他们挖到了从政府航空领域辞职的席工程师李响。

他在政府部门负责统筹火箭射项目,业绩是百百中。

不过因为为人过于正直,不懂得讨好领导,看似如此核心重要位置,每年到手工资才只有区区o万不到!

钱少还是小事,关键是窝火,关系户和走后门的那帮人简直无孔不入,连政府部门航空航天领域这个需要绝对专业知识领域,也能塞进来几个草包进来当领导,作威作福!

李响的上级领导就是个十足的草包,啥也不懂,啥也不干,天天搁那儿说一些假大空的废话,关键工资是李响的好几倍!

在李响几次要求涨工资被拒绝后,还劝他什么年轻人需要有远大抱负,要多考虑为社会做贡献,而不是天天盯着金钱之事。

实在是被恶心透了的李响一怒之下,果断辞职!

正好被在广纳贤才的韩北捡了个漏,以年薪八百万把李响拉到了自己的团队。

当李响看到年薪八百万后,顿时抽了一口冷气。

他听说过华夏国的羿北资本大型跨国科技公司对待人才,工资极高,但没想到随便开价就是年薪八百万了。

李响刚开始还有些不确定,试探性问韩北,“韩总,你们真的给我开这个工资?”

韩北看李响犹豫,还以为给他工资开少了,没想到李响拿起笔立刻就在合同上刷刷签下大名,就怕一个晚了,韩北反悔了。

搞得韩北尴尬摸了一下鼻子。

李响其实是个年轻有为的天才,年仅岁,就已经是华夏国国家火箭射总工程设计师。

但政府里给这些天才们的待遇确实相当低,要不然,李响也不会跑路。

韩北原本想给李响工资定的再高一点,省得人觉得工资不高跑路了。

但是一向在金钱上拿捏得死死的夏枫确实有十足的把握,八百万绝对能签下李响,因为据她调研,给他开的工资已经是政府部门的十几倍了。

而且李响在原单位除了能力出众,其他为人处事完全不行,很不受领导待见,没什么升职加薪的机会了!

但是在羿北资本那可就不一样,他不仅能拿高工资,还不需要讨好领导,只管干自己的活出成绩就行。

韩北给李响承诺,当他指挥第一次全权由羿北资本研火箭顺利升天时,就给他把工资再翻个几倍!

这岂不是太容易了嘛!

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